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关于离职百度吴恩达自己是怎么回应的_[#第一枪]

发布时间:2021-06-07 16:01:25 阅读: 来源:废铜厂家

今天(3.22)午间,吴恩达宣布从百度离职。国内外媒体平台Medium、Facebook、Twitter、新浪微博几乎同一时间发布了他的离职公开信,引发业界震动。也第一时间跟踪报道。

吴恩达是机器学习界公认的大师级人物,对于学术界、工业界和教育界都有极大的影响力。他是斯坦福大学计算机科学系和电子工程系副教授,Google Brain创始人、在线教育平台Coursera创始人。他于2014年5月16日加入百度,将于今年4月底正式离职,算下来,在百度工作了将近3年时间。

一时间,业内纷纷猜测吴恩达离职的原因,以及他下一步可能的去向。对此,在发布离职消息之后,吴恩达接受了几家外媒的采访,回应了大家的疑问。

关于离职百度,吴恩达自己的回应

据Bloomberg报道,吴恩达其实已经与李彦宏就离职的事情商量好几个月了,而且是“和平分手”。他在接受Bloomberg采访时说道:“一切都很平和,我相信百度的团队会茁壮成长。在中国,百度如今十分领先,而AI并不是一件容易的事情”。吴恩达并不认为自己的离职,将会令百度的AI发展脱离轨道或减缓,他指出自己目前仍然是百度首席科学家,到4月底才会彻底离职。虽然在他的领导下,百度AI团队已经壮大到1300人,但是吴恩达表示百度的研发团队今年还会继续扩充数百人。

在接受MIT Technology Review的采访时,他表示自己对很多垂直领域的AI应用感兴趣,也表示要花一些时间寻求科技公司转型以外的事情:

“我决定离开在百度的职位时一切运行地都很好,我想做一些其他的事情......我并不知道自己具体将要做什么,但是我认为AI不仅为百度这样的大公司提供了机遇,也同样为创业公司和基础研究提供机遇。”

“我打算花一些时间,寻求科技公司转型之外的事情。”

“有很多垂直领域令我感到兴奋,我对医疗领域极其感到兴奋;我对教育领域极其感到兴奋--这些是AI大有可为的主要领域。”

虽然吴恩达认为自己的离开并不会对百度造成多大影响,但市场似乎并不这么看。Morningstar Investment Services的一名分析师Marie Sun说道:“吴恩达在百度的话,投资者和分析师会对百度的AI抱有更多信心。如果没有其他知名人物替代他的位置,那么我认为这对市场来说不是个好消息。”

而百度方面,已经发布了一些相关人事调整,似乎将吴恩达原有的角色分成了几块,由数个人共同承担。

在吴恩达离职消息发布后,百度也宣布将进一步深度整合,包括NLP、KG、IDL、Speech、Big Data等在内的百度核心技术,组成百度AI技术平台体系(AIG),任命百度副总裁王海峰为AI技术平台体系(AIG)总负责人,同时晋升为Estaff成员,转向百度集团总裁和首席运营官陆奇汇报。

吴恩达将要去哪里?

吴恩达的微博中提到“我希望和大家保持联系,继续为中国的AI做贡献”,这暗示着他应该不会继续在中国的某家公司任职。

百度微信公众号发表的文章,也透露出这一点。

根据现有的资料来看,吴恩达很有可能去的方向有两个:Drive.ai 和 学术。

1、第一个可能的去处:Drive.ai

圈内人士盛传吴恩达最有可能的去处,就是硅谷自动驾驶初创公司Drive.ai,原因如下:

吴恩达与Drive.ai渊源颇深

Drive.ai是一家2015年成立的自动驾驶创业公司,坐落于加州山景城,据其官方介绍:

“Drive.ai最初由斯坦福人工智能实验室的几个研究员成立,目的是使用深度学习技术为自动驾驶打造AI软件。”

而吴恩达就是斯坦福人工智能实验室出身。另外,Drive.ai的创始人之一Carol E. Reiley便是吴恩达的妻子。

左三为Carol E. Reiley

Carol E. Reiley,约翰霍普金斯大学计算机科学博士,她目前拥有6项专利,在机器人领域拥有15年经验,曾经在 Intuitive Surgical公司(医疗机器人霸主)、洛克希德马丁等公司工作。

而目前Drive.ai 似乎处在急需招人的状态,很多媒体机构对这家公司进行了报道和曝光。至少Drive.ai是非常需要吴恩达的,这不仅是因为吴恩达本身的能力,还有他在AI界的巨大声誉,必定会为Drive.ai吸引到足够多的人才。

吴恩达公开信里暗示了“创业”

在公开信的末尾,吴恩达说道:

“我将继续致力于用人工智能引领这场重大的社会变革。除了推动大公司使用人工智能,也还有很多创业机会,以及更深入进行人工智能研究的机会。”

吴恩达此前服务的都是大公司,包括谷歌和百度,他尤其帮助百度从一家互联网公司,转型成为了一家AI公司。而吴恩达这里特别提到了“创业”一词。所以Quara上就有人推测:

“吴恩达将会用他丰富的AI经验,推动更多小创业公司使用AI技术。”

同样在篇幅有限的公开信里,吴恩达两次提到“自动驾驶”这一AI应用领域。他说道:

“我希望我们每个人都拥有自动驾驶汽车,每个人都拥有可以自如进行语音对话交互的计算机,每个人都拥有可以诊断我们病痛的医疗机器人。工业革命将人类从重复性体力劳动中解放出来;现在我希望人工智能可以将人类从重复性脑力劳动,比如忙乱的交通驾驶中,解放出来。这项工作不是任何一家公司可以独立完成的,这是全世界的人工智能研究者和工程师的共同课题。”

回到美国、创业、自动驾驶,这三个关键词组合在一起,最有可能的方向就是Drive.ai了。

2、第二个可能的去处:学术研究和教育

在上面的采访报道里,吴恩达也反复表达“从事科技公司转型以外的事情”,也同时提到了“深入进行人工智能研究”。吴恩达作为斯坦福大学的副教授时,就做了很多机器学习领域的开拓性工作,并创立了在线教育平台Coursera,在他的Faceboook的主页上,发布离职消息的帖子下面,很多人都过来表达对他Coursera课程的感谢。

吴恩达在教育领域倾注了很多心血,也受到了学生们的尊敬和爱戴。他自己在公开信里也说:

“我在Coursera上的机器学习MOOC课程曾帮助很多人进入人工智能这个领域。除了致力于人工智能本身之外,我也将探索新的方式来帮助全球人工智能的爱好者,让我们一起用人工智能赋能整个社会,取得更多成果。”

吴恩达也在接受Bloomberg采访时表示,他也想探索用AI创造一些个性化的教育方式。

当然,以上只是我们根据有限的线索所做的推测。然而在下周一,吴恩达将会参加EmTechDigital大会,MIT Technology Review主编在推特上已经发出预告,将会询问吴恩达下一步计划,我们拭目以待吧。

吴恩达在百度的3年时光

吴恩达对于百度的贡献是无可置疑的,他自2014年加入百度以来,近3年的时间里,帮助百度成为一家“以AI为核心”的企业,并且一手建立和领导超过1300人的团队。在吴恩达的领导下,百度在语音识别和人脸识别领域都取得了飞跃进步,百度的DeepSpeech 2 和人脸支付技术,分别入选了2015年和2016年《MIT科技评论》年度10大突破技术榜单。

在吴恩达的离职信里,对百度充满溢美之词和信心,在推特中特地感谢了四个人:李彦宏、陆奇、林元庆和Adam Coates。

百度确实也给了吴恩达想要的东西,大量的数据和研发资源,李彦宏也是慷慨的。

深度学习创业公司 SkyMind 的联合创始人 Adam Gibson 在一次采访中曾这么说道,吴恩达加入百度第一件事就是“订购了1000个GPU并在 24 小时内得到。而在谷歌,他可能几周或几个月才能得到”。

昨天,李彦宏与以色列总理内塔尼亚胡会面,主要的议题就是人工智能,他说:

“对于百度来说,人工智能将是百度核心中的核心。作为一家高科技企业,百度整个收入的15%都用于研发,这在中国500强企业当中占比是最高的。百度将会从自然语言的处理、语音识别、图像识别处理以及用户画像等能力发力人工智能。”

彼时的李彦宏是知道吴恩达的离职消息会在今天放出的,他能够这样与外国元首谈笑风生的的底气,也是他与吴恩达一起的3年时间共同努力而来的吧。

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