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全国近一半人无法享受带薪休假 官方鼓励周五连周末

在人社部的一项调查中显示，目前带薪休假落实率约为50%，而落实带薪休假比较好的单位，主要集中在机关事业单位、国企、外企，像一些民营、中小企业落实的相对较差。其中，国家统计局公布的一份报告称，42.4%的职工 不休或未休完带薪休假 的原因是 担心休假影响前途 。对于休假比例，辽宁官方并没有统计数据，但今年部分企业休假也发生了一些变化。

变化一：取消未休年假补贴 促休年假

根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，休假5天，已满10年不满20年的休假10天，已满20年的休假15天。本年度内对职工应休未休年休假天数，按照日工资收入的300%支付报酬。现实中，极少有单位能做到300%的工资报酬，部分单位选择给予定额补贴。

小张就职于某国企，此前每年单位都会给未休年假的职工500元至1000元不等的补贴，虽然金额不多，但也成为了单位人员少休假的原因之一。自今年初开始，通知将取消不休年假的补贴。小张表示，补贴取消后，单位休年假的人数较去年至少多了一倍。

变化二：上报计划休假时间 保证假期

机关事业单位与企业执行相同的休假天数，

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